Регіональна та національна економіка / Аналіз фінансово-господарської діяльності підприємства / Орендні відносини / Аудит / Бізнес-планування / Бухгалтерський облік і контроль / Бюджетна система / Інвестування / Інноваційна діяльність / Інформаційні системи в економіці / Кризова економіка / Лізинг / Логістика / Математичні методи та та моделювання в економіці / Організація виробництва / Оцінка і оціночна діяльність / Споживча кооперація / Страхова справа / Теорія управління економічними системами / Теорія економіки / Управління фінансами на підприємстві / Економіка гірської промисловості / Економіка міського і сільського господарства / Економіка нерухомості / Економіка нафтогазових галузей промисловості / Економіка природокористування та природоохоронної діяльності / Економіка, організація і управління підприємствами / Економічна статистики / Економічний аналіз / Економічне прогнозування
ГоловнаЕкономіка і управління народним господарствомБухгалтерський облік і контроль → 
« Попередня Наступна »
Камишалов, Петро Іванович. Бухгалтерський фінансовий облік: Підручник для студентів, які навчаються за спеціальностями: «Фінанси і кредит», «Бухгалх облік, аналіз і аудит», «Світова економіка» - 2-е вид., Пер, і доп. - М.: Омега-Л. - 656 с, 2005 - перейти до змісту підручника

11.3. Обчислення середнього заробітку

До квітня 2003 при розрахунку середньої заробітної плати бухгалтери були змушені користуватися документами, що відносяться до 2000 р. Але до теперішнього часу економічна коньюктура в країні змінилася. Затверджено новий Трудовий кодекс РФ, модернізована система оподаткування доходів фізичних осіб та ін

Нові юридичні підстави виникли у зв'язку з прийняттям Положення про особливості порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Уряду РФ від 11 квітня 2003 г . № 213.

З 1 лютого 2002 р., т. е, з моменту прийняття ТРС РФ (ст.139) встановлено такі випадки обчислення середньої заробітної плати;?

Виплати вихідної допомоги при звільненні;?

Оплати відпусток;?

Виплати компенсації за невикористання відпустки;?

Оплати часу перебування у відрядженні;?

Оплати за час підвищення кваліфікації з відривом від роботи;?

Оплати днів безоплатній здачі крові та її компонентів і днів відпочинку ее зв'язку з цим;?

Оплати часу проведення медичного обстеження працівника;?

Оплати часу вимушеного прогулу незаконно звільненому і поновленому судом працівнику та ін

Відповідно до Положення про особливості порядку нарахування середньої заробітної плати, затвердженим постановою

Уряду від 11 квітня 2000 № 2J3 (набрала чинності 24 квітня 2003) передбачено особливості обчислення середнього заробітку в різних випадках:?

При неповністю відпрацьованому розрахунковому періоді, якщо працівник у даному періоді (або більш тривалому періоді) заробітку не мав;?

Коли в розрахунковому періоді і до нього працівник не мав відпрацьованих днів або заробітку на даному підприємстві;?

Для працівників з встановленим підсумованим обліком робочого часу;?

Для працівників з неповним робочим часом;?

Для оплати часу вимушеного прогулу та ін

Урядовий документ містить порядок обліку премій

та винагород, а також коригування середнього заробітку при підвищенні підприємством тарифних ставок (окладів).

Для розрахунку середньої заробітної плати, в тому числі оплати відпусток і виплати компенсації за невикористані відпустки, слід мати на увазі, що в різних випадках розрахунковий період визначається неоднозначно,

Зокрема, в п. 4 Положення, затвердженого Урядом РФ, перераховані періоди, виключаються з розрахунку.

Це час, коли:?

За працівником зберігався середній заробіток за законом;?

Він отримував допомогу за рахунок коштів соціального страхування;?

Не працював і зв'язку з простоєм не з власної вини;?

Участі в страйку, але у зв'язку з нею не мав можливості працювати;?

Йому надавалися додаткові оплачувані вихідні дні для догляду за дітьми-інвалідами;?

Надавалися відгули на підставі законодавства.

Приклад 1. Працівник у розрахунковому періоді для обчислення середнього заробітку для оплати відпустки (травень-липень 2003 р.) весь червень хворів і, отже, отримував допомогу з тимчасової непрацездатності за рахунок коштів державного соціального страхування. При цих умовах розрахунковим періодом будуть тільки два місяці: травень і липень 2003 п

Можливі випадки відсутності у працівника заробітку за розрахунковий період, тоді середній заробіток обчислюють виходячи із суми фактично нарахованої плати за попередній розрахунковий період.

Приклад 2. Працівниця мала отлуск по догляду за дитиною з 1 червня 2002 до 1 червня 2003 р., а потім оформила з 1 червня 2003 річний відпустку, що покладається їй за законом. У такому випадку для неї відпустка буде рассчітиіаться виходячи із заробітку за березень, квітень і травень 2002

Відповідно до ст. 139 ТК РФ розрахунок середньої заробітної плати у всіх випадках, крім оплати відпусток і виплати компенсації за невикористані відпустки, здійснюється виходячи з фактично нарахованої даному працівнику заробітної плати і фактично відпрацьованого часу за 12 передують моменту виплати місяців. Тому середній денний заробіток, крім випадків обчислення середнього заробітку для оплати відпусток і виплати компенсацій за невикористану відпустку обчислюється шляхом ділення суми фактично нарахованої заробітної плати за місяці розрахункового періоду на кількість фактично відпрацьованих днів у цьому періоді.

Середній заробіток дгя оплати відпусток і виплати компенсації за невикористані відпустки обчислюється за останні 3 календарні місяці (з 1-го по 1-е число) 1.

Середній денний заробіток для оплати відпусток і виплати компенсації за невикористані відпустки розраховується шляхом ділення суми заробітної плати за розрахунковий період на 3 і на середньомісячне число календарних днів (29,6).

Кількість календарних днів в неповністю відпрацьованих місяцях визначається шляхом множення робочих днів за календарем 5-денного робочого тижня, що припадають на відпрацьований час, на коефіцієнт 1,4.

Приклад 3. Працівнику надано відпустку 30 календарних днів у червні 2003 г

травень відпрацьований повністю, в квітні з 1 по 5 він хворів, в травні з 19 по 24 перебував у відрядженні, У розрахунковому періоді нарахована зарплата склала 15200 руб.

Визначаємо кількість календарних днів, що припадають на відпрацьований час:

березень - 2936 квітень - 25,2 (18 х 1,4) травень - 19,6 (74 х 1,4)

РАЗОМ 74,4

Середній денний заробіток дорівнює

15200: 74,4 - 204,30

t З 1 яньаря 2005 році середній заробіток для відпустки буде обчислюватися виходячи із заробітку за 12 попередніх місяців.

Кількість робочих днів за календарем шестиденного робочого тижня в неповністю відпрацьованих місяцях при наданні відпусток в робочих днях обчислюється шляхом множення робочих днів за календарем п'ятиденного робочого тижня, що припадають на відпрацьований час на коефіцієнт 1,2.

При визначенні середнього заробітку, коли встановлюється підсумований облік робочого часу, використовують середній годинниковий заробіток. Останній обчислюється шляхом ділення суми заробітної плати, фактично нарахованої за розрахунковий період, на кількість фактично відпрацьованих годин.

Середній заробіток працівника на час відпустки обчислюється множенням середнього годинного заробітку на кількість робочих годин на тиждень і на число календарних тижнів відпустки.

Премії та винагороди, фактично нараховані у розрахунковому періоді включаються до середнього заробітку в наступному порядку:?

Щомісячні - не більше однієї виплати за одні й ті ж показники за кожний місяць;?

Премії та винагороди за більш тривалий час ~ не більше однієї виплати за одні й ті ж показники в розмірі місячної частини кожний місяць розрахункового періоду;?

Винагорода за підсумками роботи за рік, за вислугу років та інші аналогічного призначення - у розмірі однієї дванадцятої за щомісяця.

У всіх випадках середній місячний заробіток працівника, відпрацьованого певну а розрахунковому періоді норму повністю, не може бути нижче мінімального розміру оплати 'купа, передбаченого федеральним законом.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " 11.3. Обчислення середнього заробітку "
  1. ГЛАВА 12. ЗАРОБІТНА ПЛАТА І УМОВИ ПРАЦІ
    обчислена за відрядними розцінками, руб.; З'тс - основний (прямий) заробіток робітників-відрядників, обчислений за тарифними ставками, руб.; У "- розмір премії у% до основного відрядним заробітку робітника, встановлений за виконання показників преміювання; У "- відсоток премії, встановлений за кожен відсоток перевиконання показників преміювання; Ут - відсоток перевиконання показників
  2. Середньомісячна заробітна плата робітників і службовців
    обчислена за прямими відрядними розцінками, руб.; J "- плановане виконання норм виробітку робітниками,%; J6 - базовий рівень виконання норм виробітку, понад якого застосовується оплата за підвищеними розцінками,%; ЯПР - коефіцієнт в частках одиниці, що показує, наскільки збільшується розцінка за вироблення продукції понад встановленої норми; ЗТП - відрядний приробіток робітників-відрядників до
  3. 1.3. Методи синтезу і вибору (в середовищі заданого кінцевого набору алгоритмів) оптимальних законів параметричного регулювання розвитку економічної системи країни, умови існування розв'язання відповідних задач варіаційного обчислення і умови впливу на них некерованих параметрів 1.3.1. Дослідження умов існування розв'язку задачі варіаційного числення з синтезу і вибору оптимальних законів параметричного регулювання безперервної детермінованого динамічного сис
    обчислення по синтезу і вибору оптимальних законів параметричного регулювання безперервної детермінованою динамічної системи. Повернемося до розгляду нелінійної динамічної системи виду (1.1.1): x (t) = / (® (i), u (t), A) з початковою умовою (1.1.2): ж (І0) = х0. Задамо критерій оптимальності, який підлягає максіміза-(1.3.1) (1.3.2) де функція F (x) задовольняє умові Ліпшиця.
  4. 13.3. Розрахунок ВВП і національного доходу розподільчим методом
    обчислені відрахування на соціальне страхування (еквівалент соціальних допомог - виплати підприємств безпосередньо їх працівникам, колишнім працівникам або їх утриманцям, які мають на це право, за рахунок своїх коштів). Фактичні відрахування роботодавців на соціальне страхування включають нарахування на фонд заробітної плати за всіма видами соціального страхування. До них відносяться також
  5. Час поганого рубля
    середніх компаній. Повторна девальвація могла зробити становище ще більш складним. Менша забезпеченість товарами рубля в результаті звуження споживчого ринку загрожувала обернутися швидкої неконтрольованою інфляцією. Подібна перспектива відкладалася стабілізацією, але не скасовувалася. Єдиною альтернативою для російської економіки залишався відмова від експортно-сировинної орієнтації та
  6. 27.2. Структура витрат на робочу силу
    заробіток; (б) інші прямі виплати службовцям, що розглядаються як соціальні страхові допомоги; 6.4. Вартість догляду за хворими та медичного обслуговування; 6.5. Вихідна допомога і остаточний розрахунок, де вони вважаються витратою на соціальне забезпечення. VII. Вартість професійного навчання (включаючи також плату за навчання та інші виплати за послуги інструкторів з боку,
  7. Запитання для самоконтролю 1.
    Обчислення характеристик грошових потоків, що мають вид разових платежів ? 8. Для чого використовується ефективна ставка відсотків? Напишіть формулу для її обчислення: EPR =. 9. Коли може бути використана періодична ставка відсотків? Ю. Що таке ануїтет? Наведіть приклади фінансових операцій, грошові потоки яких представляють собою ануїтет. П. Напишіть формули для
  8. 23.3. Система індексів цін
    обчисленні ланцюгових і базисних індексів цін широко використовується середня арифметична формула Ласпейреса з постійними вагами (23.8, 23.9). При цьому застосовується рекурсивний принцип побудови модифікованої формули Ласпейреса. Приклад розрахунку наведено в табл. 23.1. Таблиця 23.1 Динаміка цін за двома товарам-представникам однієї з груп продукції дробильно-розмельного устаткування
  9. 1.2. Оцінка потоків платежів
    обчисленню наступних характеристик [26, 28, 29, 30]: FVn - майбутньої вартості потоку за п періодів; PVn - сучасної вартості потоку за п періодів. Часто виникає необхідність визначення і ряду інших параметрів фінансових операцій, найважливіші з яких: CFt - величина потоку платежів в періоді /; г - процентна ставка; п - термін (кількість періодів) проведення операції. Далі
  10. - Обчислення суми платежу, процентної ставки і числа періодів
    Величину періодичного платежу CF і числа періодів проведення операції п для звичайного ануїтету можна визначити як із співвідношення (1.9), так і (1.11). Якщо відома майбутня вартість FVy при заданих л і г величина платежу може бути знайдена з (1.11) : CF = FV "(1.15) (1 + г)" - 1 Вираз у квадратних дужках в (1.15) часто називають коефіцієнтом погашення або накопичення
енциклопедія  млинці  глінтвейн  кабачки  медовуха